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發表者 kina168 於 2006-09-18 13:53:32 (843 人氣)

保戶購買無理賠上險的長期健康險,未來將不再是「固定保費」。金管會規定,新送審的保單從今年9月1日起、既有保單從明年9月1日起,只要是無理賠上限,都必須有「保費調整機制」,保險公司可依據損失情況調漲保費。詳情請見...


發表者 kina168 於 2006-09-05 09:59:31 (784 人氣)

仙膏、大補丸,這些全民健保不給付項目,竟讓保險公司賠到怕。有部分中醫診所和病患合作,大肆申請商業醫療險的自費用藥理賠,壽險公司賠不勝賠,考慮刪除中醫門診理賠,已有公司動手了,保單條款刪除對「中醫門診」的自費用藥理賠...詳情請見...


發表者 kina168 於 2006-09-05 09:57:31 (885 人氣)

上班族如果因為生小孩,需要育嬰而向公司申請留職停薪,在勞保中就屬於自願加保的對象,不一定要參加勞保繳交保費,勞保局把請育嬰留職停薪假的勞工列入自願加保對象,即是要減輕上班族在育嬰期間沒有收入的經濟負擔。詳情請見...


發表者 kina168 於 2006-09-01 14:28:50 (1098 人氣)

你知道一個人一輩子要花多少醫療費嗎?根據衛生署的資料,答案是二百三十四萬元。尤其是年老退休後,所需的醫療次數與金額更是難以估算;目前市面上紛傳,無上限給付醫療險保單即將停售,擔憂殘病生活沒有保障,一度造成搶購潮。詳情請見...


發表者 kina168 於 2006-08-23 13:39:52 (857 人氣)

詳全文... | 1158 字元 (含本文) | 回應討論

發表者 kina168 於 2006-08-23 13:38:41 (812 人氣)

詳全文... | 1198 字元 (含本文) | 回應討論

發表者 kina168 於 2006-08-15 10:21:16 (869 人氣)

■記者李淑慧/台北報導
民眾投保旅行平安險,如果提前回國,萬一發生意外,保險公司到底要不要理賠?保險局強調,旅平險示範條款中,明訂保險公司保障是「契約有效期間」,而不是「旅遊期間」,因此,只要旅平險尚未到期,保險公司一定要賠。

據了解,有民眾投保旅平險,在旅遊結束、回到家後才發生事故,雖然仍在旅平險的保障期間內,但保險公司卻不願意理賠,民眾因而興訟。

保險局官員昨(8)日表示,很久以前,旅平險示範條款曾經以旅遊期間作為保險期間,但因為不合理,早就改為「契約有效期間」。目前旅平險示範條款規定:「被保險人於本契約有效期間內,因遭受意外傷害事故,致其身體蒙受傷害而致殘廢或死亡時,依照契約約定,給付保險金。」

例如旅平險保險期間從8月8日下午5時起生效,保險期間為五天,契約到期日就是8月13日下午5時。

在這段期間內,民眾不論是在國外旅遊、或提早回國,甚至沒有出國,只要發生意外事故,保險公司都得理賠。

不僅如此,萬一班機延誤,過了契約有效期間,旅平險示範條款還有「自動延長保障期間」的規定。根據該示範條款第4條規定「該交通工具之預定抵達時刻在保險期間內,因故延遲抵達而非被保險人所能控制者,本保險單自動延長有效期限至被保險人終止乘客身分時為止,但延長期限不得超過24小時。」

保險業者表示,部分保險公司收了旅平險的錢,卻以「不在旅遊期間」為理由拒絕理賠,這是非常不應該且不合理的。

這樣做只會傷害保險公司的信譽與社會形象。

保險業者指出,基本上,旅平險是傷害險的一種,但傷害險通常是1年期,但旅行險大都只有幾天而已,最長不會超過半年。旅平險的費率比傷害險貴,保險公司設計商品時,也早就算進風險對價。
【2006/08/09/經濟日報 】


發表者 kina168 於 2006-08-15 10:19:35 (864 人氣)

■ 記者 陳芝艷

已經符合資格領取勞保老年給付,或超過60歲已領到公保老年給付的上班族,若再度投入職場,事業單位也替員工辦理參加職業災害保險,加保後上班族發生保險事故,可以依勞工保險條例請領「職業災害保險」的相關給付,至於這部分保費由雇主100%負擔,上班族不必繳交任何費用。
上班族在沒有領到老年給付前,也就是還是一般勞保身分時,每月的勞保費中,就包含職災保險費的部分,一旦發生職業災害,可以受到勞保職災方面的保障;但在領取老年給付後,若再投入職場,由於已經不符合勞保身份,每月已經不用繳交普通勞保費,也等於失去發生職災時的勞保保障。

不過老闆可以主動替上班族投保職災保險,若老闆選擇替員工投保,也必須一視同仁,也就是要替所有符合相關資格的上班族加保,不可以選擇性辦理。

至於符合請領勞保老年給付的條件,包括男性被保險人年滿60歲,或女性被保險人年滿55歲,參加保險年資合計滿一年退職者等共六項條件,只要符合其中一項即可申請。

這項職災保險雖然目前法令仍未強制規定,但勞委會指出,雇主若替員工主動加保,除了讓員工有保障,也等於替自己分散風險,因為如果沒有加保,員工發生事故,雇主還是得負起賠償責任。


發表者 kina168 於 2006-07-20 16:03:52 (850 人氣)

暑假是出國留學及留學生返台旺季,健保局提醒,出國六個月以上,可選擇辦理停保,但出國時間若未滿六個月,不符停保規定,請計畫出國半年以上的留學生、榮民、台商,注意停保復保規定。...

詳全文... | 2883 字元 (含本文) | 回應討論

發表者 kina168 於 2006-07-20 16:03:11 (1281 人氣)

投保防癌險的保戶要注意了,一旦不幸罹患癌症要就醫時,一定要選擇到「公立醫院、教學醫院或保險公司指定之醫院」治療,如果在其他醫院就醫,恐怕難以順利申請癌症理賠金。 ...

詳全文... | 2340 字元 (含本文) | 6 篇回應討論

發表者 kina168 於 2006-07-20 16:02:37 (808 人氣)

勞基法強制退休年齡從60歲提高到65歲,昨(13)日已在經續會分組會議中達成共識,將提經續會大會討論。勞委會說,獲經續會通過後即可提出修法,執行方式則為分年提高,例如,第一年先提高一、兩歲,之後再視人口老化的速度,逐步提高到65歲...

詳全文... | 2210 字元 (含本文) | 回應討論

發表者 kina168 於 2006-07-20 15:55:57 (851 人氣)

在政府政策大力推動下,汽車車主投保強制汽車保險的普及率已達九成以上。不過,強制險保護傘仍有漏洞、並非萬能,像是汽車不幸發生「單一交通事故」時,可能導致駕駛人傷亡卻無法獲得強制險的理賠給付,車主每年花大錢、買保險,卻忘了幫自己安全做好防護。詳情請見...


發表者 kina168 於 2006-07-20 15:53:56 (819 人氣)

汽車駕駛人每年一定要投保汽車強制險,不然臨檢遭查獲未投保,車主可能吃上6,000元到3萬元不等的罰款,若是發生車禍報案,罰款更是以加倍處罰,保險公司還可能不理賠。 詳情請見...


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