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     讀》人在一起 不叫團隊,「心」在一起 才是團隊... 團隊必備的「5個」基本要素!
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發表者 討論內容
kina168
發表時間: 2016-11-23 10:39
網站管理員
註冊日: 2005-10-13
來自:
發表數: 417
讀》人在一起 不叫團隊,「心」在一起 才是團隊... 團隊必備的「5個」基本要素!
「鎖」對「鑰匙」埋怨道:
「我每天辛辛苦苦為主人看守家門,
而主人喜歡的卻是你,
總是每天把你帶在身邊。」
 
而鑰匙也不滿地說:
「你每天待在家裡,
舒舒服服的,多安逸啊!
我每天跟著主人,
日曬雨淋的,多辛苦啊!」
 
有一天,


「鑰匙」也想過一過
「鎖」那種安逸的生活,
於是把自己偷偷藏了起來。


「你知道接下來 發生什麼事嗎....

鎖壞了
鑰匙也沒了用處


「主人出門後回家,
不見了開鎖的鑰匙,
氣急之下,把鎖給砸了,
並把鎖扔進了垃圾堆裡。
 
主人進屋後,找到了那把鑰匙,
氣憤地說:
「鎖也砸了,
現在留著你還有什麼用呢?」
說完,把鑰匙也扔進了垃圾堆裡。
在垃圾堆裡相遇的鎖和鑰匙,不由感歎起來:
「今天我們落得如此可悲的下場,
都是因為過去我們在各自的崗位上,
不是相互配合,
而是相互妒忌和猜疑啊!」


很多時候,
人與人之間的關係都是相互的,


「互相扯皮、爭鬥,只能是兩敗俱傷,

唯有互相配合,
團隊協作,方能共同繁榮!



1.溝通
「獅子和老虎之間
爆發了一場激烈的戰爭,
到了最後,兩敗俱傷。
獅子快要斷氣的時候對老虎說:
「如果不是你非要搶我的地盤,
我們也不會弄成現在這樣。」
老虎吃驚地說:
「我從未想過要搶你的地盤,
我一直以為是你要侵略我!」


相互溝通是維繫同事、
老闆之間的一個關鍵要素。


「有什麼話不要憋在肚子裡,
多同同事、員工交流,
也讓同事、員工多瞭解自己,
這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。


2.信任
「兩隻鳥在一起生活,
雄鳥採集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,
由於天氣乾燥,果仁脫水變小,
一巢果仁看上去
只剩下原來的一半。
雄鳥以為是雌鳥偷吃了,
就把它啄死了,過了幾天,
下了幾場雨後,空氣濕潤了,
果仁又漲成滿滿的一巢。
這時雄鳥十分後悔地說:
「是我錯怪了雌鳥!」


老闆、同事之間要相互信任,
很多團結的團隊
就毀於懷疑和猜忌。


「所以,對同事、員工要保持信任,
不要讓猜疑毀了團隊


3.慎重
「兩隻烏鴉在樹上對罵起來,
它們越罵越兇,越吵越激動,
最後一隻烏鴉隨手撿起
一樣東西向另一隻烏鴉打去。
那東西擊中另一隻烏鴉後碎裂開來,
這時丟東西的烏鴉才發現,
自己打出去的東西
原來是自己一隻尚未孵化好的蛋。


遇到事情要冷靜對待,
尤其是遇到問題和矛盾時,


「要保持理智,不可衝動,
衝動不僅不能解決問題,
反而會使問題變得更糟,
最後受損失的還是整個團隊。


4.換位
「小羊請小狗吃飯,
它準備了一桌鮮嫩的青草,
結果小狗勉強吃了兩
口就再也吃不下去了。
過了幾天,小狗請小羊吃飯,
小狗想:我不能像小羊那樣小氣,
我一定要用最豐盛的宴席來招待它。
於是小狗準備了一桌上好的排骨,
結果小羊一口也吃不下去。
 
有時候,已之所欲,也勿施於人。


不要把自己的想法強加給同事,
遇到問題的時候
多進行一下換位思考,


「站在對方的角度上想想,
這樣,你會更好地理解同事、員工。


5.快樂
「小豬開始學做蛋糕,
但它做出的蛋糕總是不好吃。
它問公雞師傅,公雞想想,
問它做蛋糕的原料是什麼。
小豬說:
「為了怕浪費,
它做蛋糕用的全是
一些快要壞了的雞蛋。」
公雞對小豬說:
「記住,只有用好的原料
才能做出好的蛋糕。」
 
是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,


同樣地,只有用快樂的心情
才能構建起幸福的團隊。


「所以,進門之前,
請把在外面的煩惱通通拋掉,
帶一張笑臉進來。
如果所有的團隊都能這樣做,
那麼這個團隊一定是最幸福的。


謹記 :「信任、慎重、
溝通、換位、快樂」
沒有完美的個人,只有 完美的團隊。


「此文章獻給團隊中不同崗位的精英們,

文章來源:https://www.facebook.com/FollowYourDreamsComeTrue/posts/779579358782091
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